Que se passe-t-il lorsque l’on effectue une transition de genre sur un marché du travail marqué par la différence des sexes ? Alors que les personnes trans se trouvent au devant de la scène médiatique, leur situation au travail reste largement méconnue. Cette thèse vise ainsi à éclairer les expériences professionnelles des personnes trans au cours de la vie. Je propose de questionner la façon dont parcours de transition et professionnels s’articulent et se co-construisent dans le temps. Les personnes trans sont amené·es à engager leur corps au travail, ce qui n’est pas sans difficulté du fait du stigmate qu’il porte. À travers une relecture de travaux féministes matérialistes, il s’agira d’étudier les trajectoires professionnelles des personnes trans comme des mobilités dans les rapports sociaux de classe et de sexe. 

Mon travail s’appuie sur une approche comparative et un dispositif méthodologique mixte. Il conviendra en effet de mettre en regard les expériences professionnelles des hommes, femmes trans et personnes non-binaires mais également de comparer les parcours professionnels selon la politisation ou le positionnement au sein de différents rapports sociaux. Cette thèse repose sur l’analyse d’entretiens biographiques mais également sur celle de trois bases de données quantitatives.