Thèmes de recherche
- Effets de l’organisation et de l’intensification du travail sur les conditions de travail et la santé des salariés ;
- Risques psychosociaux ;
- Effets du formes de management sur l’engagement et le travail des salariés ;
- Organisation du travail et absentéisme ;
- Formes de critique et causes de la résignation dans les entreprises.
Participation à l’enquête SalSa (les SALaires vus par les SAlariés) : principes de justice mis en oeuvre dans l’évaluation de la justesse de son salaire ; à quoi et à qui compare-t-on son salaire pour l’estimer juste, ou injuste ?
Autres activités :
- Membre élu du Conseil Scientifique de l’InSHS
- Co-fondateur du réseau
Mate-shs (et coordinateur 2014-2018), membre élu du comité de pilotage depuis 2014, co-animateur des
Tuto@Mate
- Responsable du suivi des Mémoires des M1 du Master Quantifier en Sciences Sociales (ENS-EHESS)
- Membre du Conseil scientifique de l’enquête "condition de travail" de la Dares
- Membre expert des concours ITRF depuis 2012
- Membre de la Commission d'évaluation des Ingénieurs de l'Inrae (2021-2026)
Autres activités passées :
- Membre de l'équipe "enquête, représentations et pratiques" de Labos 1point5
- Membre nommé puis invité du Comité d’Orientation et de Suivi de l’Observatoire des Métiers du CNRS (COS de l’OMES) 2009-2014
- Chargé de mission auprès de l’Observatoire des Métiers du Cnrs pour la mise à jour du référentiel des emplois-types IT (Referens) ; Co-pilote (BAP D) pour la même mission pour le MESR 2012-2014
- Coordinateur de l'ANF2016 "Produire, collecter des données pour la recherche en SHS"
- Coordinateur de l'ANF 2018 DataViz
- Responsable de l'étude sur les métiers de la BAP D du CNRS (pour le COS de l'OMES) 2011-2012
- Médaille de Cristal du CNRS 2018
Précédentes affectations :
- Affecté de 2018 à 2019 à EPIgenetics, DAta, Politics (
Epidapo), Cnrs-
GWU
- Affecté de 2014 à 2018 à EPIgenetics, DAta, Politics (Epidapo), Cnrs-
UCLA
- Affecté de 2006 à 2014 au
Centre Maurice Halbwachs (
Cnrs-
EHESS-
ENS) au sein de l'Éris
- Affecté de 1996 à 2006 au
Centre d'études de l'emploi
Charges de cours :
- Chargé de cours en stats depuis 2009 dans le Master SocStat puis
QESS (ENS-EHESS)
- Chargé de cours en Sociologie des Organisations 2005-2014 à
Sup-Télécom
- Chargé de cours sur "les nouvelles formes de mise au travail" 2009-2014
dans le master
Santé et Sécurité au Travail (Paris XIII-Bobigny)
- Chargé de cours en Théorie des Organisations de 2003 à 2008 à
HEC
Publications
Askenazy, Philippe, Cartron, Damien (2020) ’When Preventing Absenteeism Fuels Long Sickness Leave : The Case of a Leading Operator for Local Transport Services’, British Journal of Industrial Relations 58/1 (March 2020) : 199-223.
Baudelot Christian, Cartron Damien, Gautié Jérôme, Godechot Olivier, Gollac Michel, Sénik Claudia, 2014,
Bien ou mal payés ? Les travailleurs du public et du privé jugent leurs salaires, Éditions rue d’Ulm, « Cepremap », Paris, 228 p. (
site web lié)
Cartron Damien, Guaspare Catherine, 2014, « Les désajustements : une cause possible de souffrance au travail ? »,
in Aballéa François, Mias Arnaud, 2014,
Organisation, gestion productive et santé au travail, Octares, Toulouse. (
site web lié)
Cartron Damien, Guaspare Catherine, 2012, « La perception d’un « désajustement » dans sa situation de travail : les enseignements d’une revue de littérature sur les risques psychosociaux »,
Travail et Emploi, n°129, Paris, 67-77. (
site web lié)
Cartron Damien, Gollac Michel, 2011, « Deux cornichons, pas trois ! l’apport de l’analyse pragmatique au repérage de la violence dans le travail »,
in Dressen Marnix, Durand Jean-Pierre, 2011,
La violence au travail, Octares, Toulouse, p. 157-167. (
site web lié)
Cartron Damien, Guaspare Catherine, 2010, « revue de littérature sur les risques psychosociaux au travail »,
rapport remis au collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail. (
site web lié)
Cartron Damien, Roupnel-Fuentes Manuella, 2010, « Sur les quais des précaires »,
La vie des idées. (
site web lié)
Cartron Damien, Gollac Michel, 2009, « C’est quand même un peu violent ! »,
in Bréviglieri Marc, Trom Danny, Lafaye Claudette, 2009,
Compétences critiques et sens de la justice, Sens critique, Economica, Paris, 333-344. (
site web lié)
Cartron Damien, Gollac Michel, Hamon-Cholet Sylvie, 2009, « L’intensification du travail : phénomène durable ou effet d’apprentissage ? »,
in Appay Béatrice, Jefferys Steve, 2009,
Restructurations, précarité, valeurs, Octares. (
site web lié)
Valeyre Antoine, Lorenz Edward, Cartron Damien, Csizmadia Péter, Gollac Michel, Illéssy Miklós, Makó Csaba, 2009,
Working conditions in the European Union : Work organisation, Office for official publications of the European communities, « European foundation for the improvement of living and working conditions », Luxembourg. (
site web lié)
Valeyre Antoine, Lorenz Edward, Cartron Damien, Csizmadia Péter, Gollac Michel, Illéssy Miklos, Mako Csaba, 2009, « Munkaszervezeti modellek Europaban es az emberi eröforrasgazdalkodas nehany jellemzöje - I (Modèles d’organisation du travail en Europe et complémentarités GRH - I) »,
Vezetéstudomany, vol. XL, n°10, p. 2-15.
Valeyre Antoine, Lorenz Edward, Cartron Damien, Czismadia Péter, Gollac Michel, Illéssy Miklos, Makò Csaba, 2009, « Munkaszervezeti modellek Europaban es az emberi eröforrasgazdalkodas nehany jellemzöje - II (Modèles d’organisation du travail en Europe et complémentarités GRH - II) »,
Vezetéstudomany, vol. XL, n°11, p. 37-51.
Burchell Brendan, Cartron Damien, Csizmadia Péter, Delcampe Stanislas, Gollac Michel, Illéssy Miklós, Lorenz Edward, Makò Csaba, O’Brien Catherine, Valeyre Antoine, 2008,
Working Time / Work Intensity, Rapport pour la Fondation Européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail.
Cartron Damien, Gollac Michel, 2006, « Fast-work et maltravail »,
in ASKENAZY Philippe, CARTRON Damien, DE CONINCK Frédéric, GOLLAC Michel, 2006,
Organisation et intensité du travail, Octares, « ETE ».
Cartron Damien, 2005, « Engagement dans le travail et dans la grève : Le cas de la première grève du McDonald’s Strasbourg-Saint-Denis »,
in Denis Jean-Michel, 2005,
Le conflit dans les rapports au travail : une catégorie encore pertinente ?, Editions la Dispute.
Cartron Damien, 2004, « L’intensification du travail »,
in Bué Jénifer, Coutrot Thomas, Puech Isabelle, 2004,
Conditions de Travail : les enseignements de vingt ans d’enquêtes, Octares.