Discipline :

Sociologie

Sujet de thèse :

Le temps de militer. Carrière syndicale et disponibilité biographique des femmes et des hommes de la CFDT

Directeur de thèse :

Sophie Pochic et Ariane Pailhé

Axes de recherche :

Genre - Syndicalisme - Relations professionnelles - Sociologie du temps

Résumé de thèse : 

En France, on estime à environ 11 % le taux de syndicalisation en 2017. Parmi l’ensemble des adhérent.e.s, les femmes représentent 36 %. Si nous assistons à une relative féminisation du tissu syndical sous l’impulsion de « l’espace de la cause des femmes », les femmes sont encore sous-représentées, tant en bas de la hiérarchie parmi les adhérentes, aux niveaux intermédiaires au sein des militantes sur les lieux de travail, qu’aux postes exécutifs des organisations syndicales. Bien qu’elles aient investi massivement le marché du travail salarié depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, les syndicats ont longtemps été réticents à s’ouvrir aux femmes, oscillant entre proclamations de leur droit au travail et renvoi des intéressées au foyer.

Pour comprendre la permanence de ce constat, la thèse propose d’étudier la construction des carrières syndicales à l’aune de la question de l’articulation des sphères de vie des militant.e.s de la CFDT. À travers la notion de disponibilité biographique, qui renvoie à une relative absence de contraintes biographiques (familiales, professionnelles, financières, etc.) et qui tend à rendre le militantisme chronophage et/ou risqué, la thèse invite à prendre au sérieux la dimension temporelle dans le processus de fabrication de l’engagement syndical et de ses inégalités au sein du premier syndicat de France.

Cette thèse s’appuie d’abord sur une recherche documentaire issue des archives confédérales de la CFDT. À partir de l’étude de tracts, la féminité et la masculinité, telles des curseurs mobiles, permettent d’approcher de manière historique le rapport de l’organisation syndicale à la cause des femmes. Elle repose ensuite sur un corpus de 40 entretiens biographiques de militantes et militants de la CFDT menés dans chacune des strates de l’organisation : par un axe professionnel et sectoriel d’une part, interprofessionnel et territorial d’autre part. Elle s’appuie enfin sur la création d’une enquête statistique nationale inédite : l’enquête EPASY qui retrace rétrospectivement et conjointement la dimension professionnelle, intime et syndicale de 1115 militant.e.s de la CFDT.

Cette recherche met d’abord en évidence le poids de la disponibilité biographique dans la construction des carrières militantes dans l’espace et le temps syndical. Selon certaines configurations professionnelles et familiales, les carrières syndicales s’accélèrent ou ralentissent. L’engagement syndical et son niveau sont plus ou moins facilités. Mais cette disponibilité biographique est le lieu d’inégalités selon le genre et la classe d’appartenance des militant.e.s. en particulier selon le niveau de ressources économiques, culturelles et militantes.

Articles :

Lescurieux M., Viera Giraldo V., Leroyer A. (2021), « Comment la pandémie a-t-elle bouleversé le rapport au travail ? », Connaissance de l’emploi, pp.4.

Lescurieux M., Pochic S. (2020), « Entretien avec Dominique Marchal, secrétaire confédérale égalité/mixité de la CFDT », in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R. (dir), Le genre au travail : Dialogues entre recherches féministes et mouvement sociaux. Syllepse, pp.344.

Lescurieux M. (2019), « La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités. Une inclusion socialement sélective », La revue de l’Ires, n°98, pp.59-82.

Lambert A., Remillon D., (2018), « Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-œil. Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards », Travail et emploi, n°154, pp.5-41.

Recensions :

Lescurieux M. (2021), « Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R., Le genre au travail : Dialogues entre recherches féministes et mouvement sociaux. Syllepse, pp.344. », Socio-économie du travail, n°8.2, pp.214-219.

Lescurieux M. (2019), « Beaud Stéphane, La France des Belhoumi : portraits de famille 1977 – 2017, La découverte, pp. 352. », Population. Vol. 73, n°4, pp.854-855.

Lescurieux M. (2019), « Yasemin Besen-Cassino, The cost of being a girl: working teens and the origins of the gender wage gap», Sociologie du travail, Vol. 61, n°3.

Communications :

« Le temps de militer. Présentation de la thèse », Séminaire Symett, Triangle - Ens Lyon, Février 2022.

« La conflictualité au travail paie-t-elle ? », Séminaire Dares, communication discutée par Jérôme Pélisse et Pierre Blavier, Février 2022.

« Le cumul des mandats. Une pratique syndicale à l’épreuve de l’engagement », Séminaire du Ceet, communication discutée par Frédéric Rey, Janvier 2022.

« La CFDT et la cause des femmes. Retour sur une histoire ambivalente à partir d’une sociologie visuelle des tracts », Congrès de l’association française de sociologie (AFS) RT 47, Juillet 2021.

« « Et votre étude là, elle va servir à quoi ? » Retour sur le dispositif d’enquête EPASY à la CFDT », Journées d’études « Enquêter sur les relations professionnelles », Triangle - Ens Lyon, communication discutée par Elodie Béthoux et Baptiste Giraud, Septembre 2020.

« Saisir l’intersectionnalité par les méthodes quantitatives : L’exemple de l’engagement syndical. », Centre Maurice Halbwachs (CMH), Octobre 2018.

« La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités. Une inclusion socialement sélective. », Institut de recherches économiques et sociales (IRES), communication discutée par Cristina Nizzoli, Septembre 2018.

« Articuler travail reproductif et engagement syndical. Un enjeu négligé par les politiques de mixité ? », Congrès de l’association française de sociologie (AFS) RT 48, Juillet 2017.

« Mesure et démesure des rapports de pouvoir dans l’engagement et la pratique syndicale en entreprise. Un état des lieux de la situation française en 2010. », Journée doctorale de l’INED, communication discutée par Etienne Pénissat, Mai 2017.

« Travail mobile et inégalités de carrières entre hommes et femmes. Analyse comparée des hôtesses et des stewards dans le transport aérien. », Journées internationales de sociologie du travail (JIST), Mai 2016.