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Villette Michel

Professeur, AGROPARISTECH
Discipline : sociologie
Rattaché à titre principal à l’axe "Ecriture"

Adresse professionnelle :
63 quai de Seine 75019 Paris
(33) 6 71 99 52 11

Adresse professionnelle secondaire :
(33) 1 69 93 50 43

PRÉSENTATION - AXES DE RECHERCHE
Professeur de sociologie à AgroParistech, Michel Villette a rejoint l’équipe PRO depuis 2005. Sa thèse, dirigée par Pierre Bourdieu, portait sur le changement des modes de domination dans l’entreprise (Paris Sorbonne, 1977). Il a ensuite été cadre au groupe BSN (1974), maître de conférence à l’Université de Téhéran (Iran) (1975-76), consultant à la société Euréquip (1978-82), chercheur au Centre d’Etudes des Systèmes et Technologies Avancées (1982-87), directeur d’études à l’Institut Entreprise et Personnel (1987-90).

Après une HDR sous la direction de Michel Offerlé (Paris Sorbonne, 1992), il est revenu à l’enseignement supérieur d’abord à l’ESCP-Europe (1990-92) puis à AgroParistech depuis 1995.

Au cours de sa carrière il a été consultant auprès de compagnies internationales comme Danone, Saint-Gobain, Lafarge, Matra, Exon, Eastman Kodak, EDF, Crédit Mutuel, Wafabank et professeur invité à l’Université de Californie Berkeley,1977 ; Helsinki School of Economics, 1995 ; University of Pennsylvania- Wharton Business School, 2006 ; Universidade Federal de Sào Carlos, Brasil, 2007 ; University of Warsaw, Pologne, 2008, 2009, Kanawaga University, Japon, 2009.

A l’EHESS, il a animé le séminaire "Sociologie de la pratiques des affaires" (2004-2005 ; 2008-2010) et organisé les journées d’étude "Pour une sociologie de l’entreprise par ceux qui y travaillent" (2011, 2012) et "Ethnographie dans l’entreprise" (2013) Il encadre des doctorants susceptibles de conduire des expériences de longue durée en entreprise.

Ses recherches portent sur l’activité au travail de cadres, ingénieurs, consultants et dirigeants d’entreprises. Il s’agit de comprendre la situation de travail dans laquelle ces personnes sont prises et sur laquelle elles tentent d’avoir prise. L’étude etnographique de ces expériences permet d’interroger les doctrines et outils du management, c’est-à-dire les formes que prend le gouvernement privé des entreprises dans le cadre d’une économie mondialisée.

Plus précisément, il s’agit de saisir des définitions historiquement situées de la "bonne entreprise", du "bon manager", du "bon entrepreneur" ou de la "bonne technique de management" et de décrire le travail effectué par les personnes pour s’en approcher et mettre plus ou moins en accord leur activité avec ce qu’ils croient être utile, efficace, rentable, juste ou bien. Ce programme de recherche s’est développé sur le changement dans les grandes entreprises (1974-1977), le métier de consultant (1978-1982), l’appui des pouvoirs publics aux PME (1983-1990), les relations maison-mère/filiales dans les entreprises multinationales (1990-1993), l’expérience au travail d’employés de la grande distribution (1994-1998), les débuts de carrière d’hommes d’affaires européens et Nord Américains du XXe siècle (1999-2004).

Actuellement, ses travaux portent principalement sur les relations entre la maison mère et les filiales d’entreprises multinationales analysées sous l’angle de l’incommunicabilité, des conflits d’intérêt, du rapport à la norme et à la loi et de la prise de risque.

Il a publié aux Editions du Seuil en 1988, L’Homme qui croyait au management, (prix Dauphine-Entreprise 1989), L’Art du stage en entreprise, La Découverte, 1994, 4e éd. 2010 ; Le Manager jetable, La Découverte, 1996 ; Sociologie du conseil en management, La Découverte, 2004,2010 ; et, avec Catherine Vuillermot, Portrait de l’homme d’affaires en prédateur, La Découverte,2005,2007 ; traduit sous le titre From Predators to Icons par Cornell University Press,2009 et en Chinois par Wealth Press,2010.

Mots clefs : Situations de travail, entreprise, gestion, management, managers, ingénieurs, entrepreneurs, hommes d’affaires, groupes multinationaux, connaissances situées.

Doctorant.e.s
DUROS Marine

PUBLICATIONS

2001

Article de revue

  • Villette, M. (2001). L'apprentissage de la vente d'après le journal de Lissa B. Genèses, Sciences Sociales Et Histoire, 1(42), 148-160. Consulté de http://www.cairn.info/revue-geneses-2001-1-page-145.htm
    Résumé : Cet article est en ligne sur Cairn.info en cliquant sur le lien ci- joint. _place_holder; ER - End of Reference

  • Villette, M. (2001). Le commerce n'adoucit plus les moeurs. Annales Des Mines, (64). Consulté de http://www.annales.org/gc/2001/gc06-2001/commerce61-71.pdf
    Résumé : Cet article presente et discute des observations ethnographiques realisees dans des magasins de la grande distribution specialisee et, en particulier, des interactions entre le personnel et les clients. _place_holder; Le texte integral est disponible au format PDF sur le site annales.org (suivre le lien ci-apres). _place_holder; ER - End of Reference

  • Villette, M., & Moriceau, J. - L. (2001). EVA, le fil qui hante. Réflexion sur le contrôle déresponsabilisant. L'expansion Management Review, (102), 37-46. Consulté de http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/94/72/84/PDF/EVA_le_fil_qui_hante._Expansion_Management_Review.pdf
    Résumé : Cet article est disponible en ligne et gratuitement sur le site HalSHS du CNRS en suivant le lien ci-apres. Les systemes d'information integres type ERP et les nouvelles methodes de comptabilite analytique type ABC autorisent aujourd'hui un controle toujours plus serre de l'activite des operationnels. Ces technologies informatiques rendent possible l'exces de controle. Mis au service de l'interet a court terme des actionnaires, comme dans la methode EVA (Economic Value Added), cet exces de controle devient un obstacle au bon deroulement des operations. Pour assurer le succes de l'entreprise, il faudrait autoriser la dose " _place_holder;d'organisational slack _place_holder;" qui permet aux operationnels d'etre responsables de ce qu'ils font et non pas seulement des resultats quantitatifs qu'ils obtiennent. Mais comment faire _place_holder;? Luky Luke aurait-il la reponse _place_holder;? ER - End of Reference

1998

Article de revue

1997

Article de revue

  • Villette, M. (1997). Les fonctions rituelles des démarches stratégiques. Revue Française De Gestion, (112), 34-44. Consulté de http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/01/02/08/31/PDF/Fonctions_rituelles_des_demarches_strategiques_Villette_RFG.pdf
    Résumé : Cet article est disponible en ligne et gratuitement  _place_holder;sur le site HalSHS du CNRS en suivant le lien ci-apres. _On admet ici, avec Henri Mintzberg, que les demarches de reflexion strategique font rarement ce qu'elles sont censees faire: prevoir avec justesse les evenements futurs et programmer efficacement l'activite de l'entreprise en fonction de cette prediction. On n'en conclut pas pour autant qu'elles sont "inutiles" et vouees a disparaitre. En effet, elles produisent quelques effets immediats et certains sur les possibilites d'action des strateges et surtout, de tous ceux qui ne sont pas strateges . Ex post, les annonces strategiques semblent souvent avoir eu peu d'avenir. Et pour cause ! Pour les comprendre, il faut observer , en temps reel, ce qu'elles contribuent a effacer de l'histoire . _place_holder;_ ER - End of Reference

1988

Livre

1986

Article de revue

  • Villette, M. (1986). La gestion des antagonismes entre fractions concurrentes de l’encadrement d’une entreprise. Revue Française De Sociologie, 27(1), 107-131. Consulté de http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1986_num_27_1_2285
    Résumé : Cet article _place_holder;est une contribution a l'etude des conflits dans les organisations. _place_holder;Il est issu d'une observation participante realisee au sein du groupe BSN-Gervais Danone au cours de l'annee 1974. _place_holder;Il traite du  _place_holder;different entre les cadres du service ressources humaines et ceux du service organisation- formation et de l'habile strategie de  _place_holder;la direction du groupe Danone pour l'apaiser.  _place_holder; L'article est accessible en version integrale sur Persee, en suivant le lien ci-apres : ER - End of Reference

1976

Article de revue

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COMMUNICATIONS
Villette Michel, 2015 [à venir], « Le travail des cadres expatriés français aux Emirats Arabes Unis », Le journal de la rédaction, France Culture, Paris, 18h15-19h, Vendredi 15 mai 2015.

VILLETTE Michel, 2015 [à venir], « Management Global, affaires locales : Enquête sur l’incompatibilité des mondes du travail dans les multinationales », Congrès de la Société Suisse de Sociologie, Les approches multi-site en ethnographie du travail : circulation et combinaison des sites de recher, Lausanne, 14h-17h, Jeudi 4 juin 2015. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2015 [à venir], « Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique. Ethnographie de la "gestion" des sentiments moraux des élèves au retour des stages en entreprise. », Ethique et Management, Université Paris Descartes, Faculté de Droit, 1à av. Pierre Larousse. Malakoff, 16h-17h, 19 juin 2015. (site web lié)

Villette Michel, Schuerkens Ulrike, 2015 [à venir], « Global Management, Local Resistances », Séminaire du RT 30 Sociologie de la gestion de l’Association Française de Sociologie, CNAM, 2 rue Conté 75003 Paris, SALLE 53, 14H-17h, 28 MAI 2015. (site web lié)

Villette Michel, 2014, « "Made in France" : peut-on faire de la compétitivité avec des mots ? », Le Magazine de la Rédaction , France Culture, 18h15-19h, Vendredi 25 avril (site web lié)

Villette Michel, 2014, « De quelques explications sociologiques des mal-être au travail : cinq portraits », Mal-être au travail, regards pluriels d’anthropologues, sociologues, psychologues médecins et artistes, Université de Bordeaux, Departement d’anthropologie sociale, Salle DENUCE, 9h15-10h, 13 juin 2014.

Villette Michel, 2014, « La consultance au service de la démocratie ? », Congrés annuel du groupement d’intérêt économique Eidos, Bruxelles, Belgique, 16h-17h, Lundi 16 juin.

Villette Michel, 2013, « Ethnographie et histoire : après Fukushima, retour sur la décision de construire 58 réacteurs nucléaires en France », Histoire et techniques des organisations et du gouvernement, Enseignement de Master de l’EHESS, 190 Avenue de France , Salle 3 , 15h-17h, 19 novembre 2013.

Villette Michel, 2013, « Faire de l’ethnographie avec les praticiens : témoignage d’un expatrié français dans une usine Mexicaine », Histoire et techniques es organisations et du gouvernement, Enseignement de Master de l’EHESS, 190 avenue de France , Salle 3 , 15h-17h, 26 novembre 2013.

Villette michel, 2013, « La fabrique du discours de responsabilité sociale par l’entreprise, un processus chaotique », Discours économique, discours du travail, discours du management : représentation/fiction, Université de Strasbourg, Salle Ourisson, 14h- 15h, Mercredi 5 juin 2013.

VILLETTE Michel, 2013, « Nuclear energy : who makes the decision and who bears the risks ? », Risk and Performance of Technology, International Symposium, Kanagawa University, Yokohama (Japon), October 13, 2013.

Villette michel, 2013, « Postures risquées et inventivité dans la recherche sur les milieux d’affaires », La logique de la découverte en recherche qualitative, Réseau International Francophone de la recherche Qualitative, Université de Fribourg (Suisse), 19 au 21 juin 2013. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2013, « Une tripartition de la société en émergence : donneurs d’ordres, précaires-entrepreneurs et exclus », Où en sont les classes sociales ? Passages, frontières, conflits, Campus ENS Jourdan, Grande Salle, 17h30-19h30, Mardi 23 avril 2013.

Villette Michel, 2012, « Approche ethnographique de l’activité des managers », Histoire et techniques des organisations et du gouvernement, EHESS, 190-180 Avenue de France Paris, Salle 3, RdC, 15h-17h, 18 décembre 2012.

Villette Michel, 2012, « L’angoisse des précaires-entrepreneurs », Séminaire annuel d’étude de l’UNASA, Union Nationale des Associations Agréées, Strasbourg, Salle Mozart, 14h30-16h, Vendredi 9 novembre 2012. (site web lié)

Villette Michel, 2012, « La direction générale peut-elle tout contrôler ? Utopie technocratique et risk management. », Diner du Carré des Feuillants organisé par RGA, International Reinsurance Company Limited, Carré des Feuillants, Paris 75001, 19h30, mardi 13 novembre 2012.

Villette Michel, 2012, « Les RH International : un choix d’organisation d’abord », Réunion du groupe Hauts de Seine/Defense de l’ANDRH, FIDAL, 14 bd Gen Leclerc 92200 Neuilly sur Seine, 18h30 -20h, Jeudi 5 avril 2012.

VILLETTE Michel, 2012, « Multiple realities and contradictions within the transnational corporation », Second ISA Forum of Sociology, Buenos Aires, Argentina, 1-4 August, 2012.

Villette Michel, 2012, « Vendre et se vendre, note sur une attitude libérale devant la vie », Colloque interdisciplinaire "La relation de clientèle", GRESCO, Université de Limoges, Limoges, 15 et 16 novembre 2012.

VILLETTE Michel, 2011, « Change in company’s ownership, development of territories and populations insecurity », seminar of the Institut of Sociology, University of Warsaw, 112, Thusday March 29, April 5.

VILLETTE Michel, 2011, « Etre en stage, une posture exigeante », 7e Colloque de l’AFORME Association pour la Formation à l’Enseignement, Centre des Congrès de l’Hotel Delta, Sherbrooke Canada, 9h-10h, 23,24 et 25 novembre 2011. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2011, « Imperatifs financiers et ideal savant dans les metiers du conseil », Les metiers du conseil, Journee d’etudes du CR 32 de l’AISLF, Universite de Liege, Salle du Conseil. Bat B31, 13h30 - 14h10, 10 mai 2011.

VILLETTE Michel, 2011, « Stage : un mot piège », Management : entre art, utopie et pratiques ?, Plan National de formation du Ministere de l’Education Nationale, Centre National des Arts et Métiers, 9h15-10h30, 17 et 18 octobre 2011.

VILLETTE Michel, 2010, « And if the major management innovations were non-managerial practices ? », IFSAM 2010 Conference (International Federation of Scholarly Associations of Management), Track "mangement innovation", Paris, 8-10 july 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « French Internship : from inductive pedagogies to opportunism », Workshop on Internships in Engineering Education , Ecole des Ponts ParisTech, Paris , 10h 30- 11h 10, thuesday 22 june 2010. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2010, « La dimension internationale de la fonction ressources humaines », Commission RH Internationales de l’ANDRH, Association Nationale des Ressources Humaines, 8h-10h, 20 novembre 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Round Table : critical perspective on management », IFSAM 2010 Conference (International Federation of Scholary Association of Management), Paris, 8-10 july 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Sociologie et communication d’entreprise », Mastère spécialisé : communication d’entreprise, Université de Grenoble, 9h-12h, 10 décembre 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Stratégies des employeurs, des écoles, des enseignants, des pouvoirs publics et des familles à l’égard des stages en entreprise », La gouvernance des stages en débat. Regards croisés sur les enjeux, les pratiques et les stratégies, Université de Paris Est Créteil, 14h15-16h, 17 et 18 juin 2010.

Villette Michel, 2010 [à venir], « Sur les traces d’Howard Becker : la sociologie ( la société) comme puzzle inachevable », Howard Becker et les mondes de l’art, Centre Culturel International de Cerisy-La-Salle, 11h-12h, Jeudi 7 octobre 2010.

VILLETTE Michel, 2009, « Comment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat ? », Colloque international, La Formation des Elites : Enjeux de l’ouverture sociale et de la mondialisation, organisé par l’Observatoire Sociologique du Changement (OSC, Sciences Po/CNRS), le Centre de Soci, Sciences Po, Paris, 17 et 18 septembre 2009.

VILLETTE Michel, 2009, « Du rôle de la ponctuation dans la vie des affaires », Sécurité alimentaire et sécurité énergétique : stratégies d’expansion de la production des aliments et d’agrocarburants en Europe et au Brésil, Rio de Janeiro, 21-23 octobre 2009.

VILLETTE Michel, 2009, « Figuring Yokohama from Europe », Symposium on the 150th Anniversary of the Opening of the port of Yokohama, Kanagawa University, Yokohama, october 4, 2009.

Villette Michel, 2009, « Sociology for managers or sociology of management ? », Research seminar, Institut of Sociology, University of Warsaw (Poland), 18h-20h, Vendredi 26 mars 2009.

VILLETTE Michel, 2008, « Crise globale, initiatives locales », Les trois jours de l’entrepreneuriat social, Nantes, Centre des Expositions de Nantes Métropole, 9h-10h, Mercredi 12 novembre 2008.

Villette Michel, 2008, « Ethnographic Study of Business People Practices », Institute of Sociologie Research Seminar, University of Warsaw, Poland, 17 april 2008.

Villette Michel, 2008, « Faut-il prendre au sérieux l’âme de l’entreprise ? Débat avec John Kimberly, professeur à la Wharton Business School et Hamid Bouchikhi, professeur à l’Essec à propos de leur livre : " The soul of the Corporation". », Ecole de Paris du Management, Séminaire "Vie des Affaires", Ecole des Mines de Paris, Vendome, 9h-12h, Vendredi 3 octobre 2008.

Villette Michel, 2008, « Making a killing, pattern of capital accumulation" », Working conference, putting Bourdieu to Work IV, University of Manchester, UK, Sociology Department, september 5-8.

Villette Michel, 2008, « Morales sociales et Ethos des hommes d’affaires », Journée de Recherched de l’European Business Ethics Network (EBEN), Paris la Défense, 16 mai 2008. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2008, « Relations siège/filiales et couplage/découplage entre des réalités multiples dans les groupes multinationaux », Histoire de la pensée et des pratiques manageriales françaises XIXéme/XXéme , Université Paris Est-Marne-la-Vallée, Auditorium du bâtiment Copernic, 11h-12h30, Vendredi 12 décembre 2008. (site web lié)

Villette Michel, 2008, « Theory and Ethnography across Disciplines », International Sociological Association, ISA Forum of Sociology, Barcelona, Spain, september 5-8.

Godechot Olivier, Bergomi Lorenzo, Villette Michel, 2007, « Working Rich », La suite dans les idées, une émission animée par Sylvain Bourmaud, France Culture, 22 mai 2007.

Villette Michel, 2007, « Patterns of Capital Accumulation among European Business Persons », New Approaches to European Studies : Social Capital, European Elites, Constructivism, European Sociological Association Workshop, Copenhagen, Danemark, 27-28 April 2007.

VIllette Michel, 2007, « Why are Management Consultants so often obliged to do "dirty work" », Seminario Tematico Centralidade e Frontiera das Empresas no Seculo XXI, Universidade Federal de Sao Carlos, Brésil.

Villette Michel, 2006, « Ethnographic Study of Business People Practices », Sociology Department Colloquium Serie, University of Pennsylvania, USA.

Villette Michel, 2006, « Management of performance in France and the USA », The Lauder Institut MBA Program, Wharton Business School, USA.