bookSection Cadres. La grande rupture Paul Bouffartigue (dir.), Pochic Sophie Le chômage des cadres dans les années 1990 : quelles déstabilisations ? Si le chomage des cadres s'est sensiblement accru au debut des annees 1990, avec une croissance superieure a celle des ouvriers, il est toujours reste sensiblement inferieur a celui des autres categories salariees. Or il a fait l'objet d'une dramatisation dans les discours sociaux et a provoque la diffusion d'un sentiment de vulnerabilite au sein du groupe, semblant aller bien au-dela de sa probabilite objective. De façon significative, apres les annees 80 symbolisees par le « _place_holder;jeune cadre dynamique _place_holder;», la figure du « _place_holder;cadre au chomage _place_holder;» est presente dans la galerie de portraits de « _place_holder;la misere du monde _place_holder;» des annees 90 (Pinto, 1995). A l'heure ou il recule de nouveau, comment interpreter ces phenomenes _place_holder;? Quelle est la part prise par l'experience du chomage dans les transformations de la relation d'emploi des cadres _place_holder;? Assiste-t-on a la « _place_holder;destabilisation des stables _place_holder;» (Castel, 1995), symbole de la crise de la societe salariale ? L'echo qu'a connu le chomage des cadres dans les annees 1990 renvoie a deux grands processus. Le premier est l'ebranlement d'un ensemble de representations sociales legitimant le chomage par le defaut de qualification, de diplome et l'associant a la pauvrete. Destabilisation aussi de la representation de la societe salariale, dans lequel le statut de cadre demeurait l'horizon promotionnel du salariat. Le second est la reactivation a une echelle nouvelle des difficultes des fins de carriere, notamment pour les cadres promus. Si le chomage des annees 1990 devait laisser des traces durables dans la relation d'emploi des cadres, ce n'est pas parce qu'il aurait provoque une precarisation et/ou une banalisation de ce groupe social, encore relativement protege. Par contre, il a participe de l'accentuation de ses differenciations internes (notamment selon l'age et le diplome initial) et de l'inculcation de nouvelles normes d'emploi, avec une socialisation des jeunes diplomes et des cadres chomeurs a la figure du "cadre nomade" et a de nouvelles normes d'emploi typiques du "nouvel esprit du capitalisme". _place_holder; ER - End of Reference La Découverte 2001 189-206 http://www.cairn.info/cadres-la-grande-rupture--9782707134721-p-189.htm https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00742967