Un engagement incongru ? Les cadres et le syndicalisme, l’exemple de la CFDTtextjournalArticleGuillaumeCécileautPochicSophieauthttp://www.cairn.info/revue-francaise-de-science-politique-2009-3-page-535.htmL'engagement syndical des cadres est loin d'etre une evidence. L'heterogeneite et l'individualisation de leur position professionnelle ainsi que l'offre d'engagement proposee par les organisations syndicales rendent difficile le choix du syndicalisme comme support d'un engagement militant. Pourtant, un certain nombre de cadres, plus diplomes que leurs aines et travaillant souvent dans le prive, s'engagent intensement a la CFDT. Le sens de cet engagement incongru est lie a l'experience d'une situation professionnelle vecue comme insupportable ou problematique au regard des valeurs morales personnelles. En ce sens, il s'agit bien souvent d'une forme de rebellion individuelle, dans un contexte de destructuration des cadres collectifs de la relation d'emploi, de degradation des conditions de travail et de deploiement de logiques manageriales motivees par des preoccupations financieres. Le prolongement de cet investissement dans une forme durable d'engagement syndical pose neanmoins des difficultes patentes. Si l'alternance avec la vie professionnelle est une solution envisageable pour les militants du public, le maintien dans la duree de l'action syndicale s'avere quasiment incompatible avec la poursuite d'une carriere professionnelle pour les militants du prive, moins pour les risques de repression syndicale que pour les enjeux de reconversion qu'il souleve. ER - End of Referencejournal5935355682008continuing0035-2950Revue Française de Science Politique