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Hocquelet Mathieu

Chercheur associé, Membre de l’équipe PRO du CMH.
Autre affiliation : Post-doctorant au John F. Kennedy Institute, Freie Universität Berlin
Discipline : Sociologie du travail et des mobilisations

Adresse professionnelle :
Freie Universität Berlin
JFK Institute for North American Studies
Lansstraße 7-9, Room 328
14195 Berlin

Adresse professionnelle secondaire :
Centre Maurice Halbwachs,
Equipe PRO
ENS, 48 Bd Jourdan
Bât. B, 1er étage
75014 Paris

PRÉSENTATION - AXES DE RECHERCHE
Post-doctorant DRS Point, John F. Kennedy Institute, Freie Universität Berlin
Chercheur associé au Centre Maurice Halbwachs, équipe PRO et au Centre Pierre Naville (Université d’Evry).

Mathieu Hocquelet est sociologue. Après une thèse soutenue en 2012 au Centre Pierre Naville (Université d’Evry) interrogeant la nature du lien entre ressorts du consentement des employé-e-s de la grande distribution au travail, renforcement du pouvoir économique et remise en question du régime d’accumulation de la branche, il a rejoint l’équipe PRO 2013 pour un postdoctorat portant sur les mobilisations des salariés précaires aux États-Unis (« Les conflits du travail en environnement hostile. Le cas des mobilisations des employés de Wal-Mart aux Etats-Unis »).

Ses travaux s’attachent à l’emploi non ou peu qualifié dans la grande distribution et à son évolution face aux mutations structurelles de la branche et du syndicalisme. Dans un contexte de restructurations productives discrètes, il s’intéresse aux relations entre d’une part les régimes de mobilisations à l’échelle institutionnelle et organisationnelle et d’autre part les dispositions sociales de la main d’œuvre favorisant l’investissement comme l’expression de la conflictualité au travail.

Sa recherche articule une analyse de l’évolution des relations professionnelles entre le plus grand employeur privé mondial, le distributeur Wal-Mart, ses salariés, l’un des principaux syndicats du commerce (United Food and Commercial Workers), les instances Fédérales chargées de la régulation du travail (NLRB) ainsi que les associations locales et nationales de défense des travailleurs. Menée entre 2013 et 2014 cette recherche s’appuie sur un travail ethnographique interrogeant les ressources mobilisées par les salariés, les syndicats, les militants et associations comme le contexte social et économique national et local d’émergence de ces mobilisations et formes de conflictualité parmi des employés précaires des magasins Wal-Mart aux Etats-Unis, en périphérie de Los Angeles et de Chicago.

Dans le cadre d’un postdoctorat (DRS Point Fellowship, German Excellence Initiative / Programme européen Marie Curie), Il poursuit aujourd’hui cette recherche au John F. Kennedy Institute (Freie Universität, Berlin) en se focalisant sur l’organisation des employé-e-s précaires dans le Sud des États-Unis (« L’organisation des inorganisés. Approche ethnographique de l’organizing dans les États dits "Right to Work" ». )

Thèmes de recherche :

  • Travail
  • Emploi
  • Restructurations
  • Syndicalisme
  • Conflits du travail
  • Mobilisations
  • Services non/peu qualifiés
  • Industries de main d’oeuvre
  • Innovations techniques et organisationnelles
  • Comparaisons internationales
  • Justifications
  • Responsabilité Sociale des Entreprises
  • Communication interne
  • Relations publiques

PUBLICATIONS

Hocquelet Mathieu, 2016 (à paraître), « Enfermés dehors » : La mutation de la domination et du contrôle du travail dans les grandes surfaces, in FLOCCO G., MOUGEOT F., RUFFIER C.(coord.), Domination, résistances et solidarités, Octarès.

Hocquelet Mathieu, 2015, « Les mobilisations Our Walmart, acteurs, actions, rhétoriques, (Los Angeles et Chicago, 2013) », Images Et Sciences Sociales, [En ligne], 2015, n° 1, (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « " Making Change at Walmart " : le syndicalisme solidaire étasunien au sein d’une multinationale des services », Critique Internationale, Presses de Sciences Po, vol. 2014/3, n°64, Paris, p. 17-32. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Grande distribution globale et contestations locales : les salariés de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », Travail et Emploi, La Documentation Française, n°137, Paris, p. 85-103. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « L’art du négoce : regard ethnographique sur le management de proximité en hypermarché », Gérer et Comprendre, Eska, « Annales des Mines », vol. 2014/3, n°117, p. 20-28. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Les innovations dans la grande distribution : Vingt ans d’ingénierie sociale », in DURAND J-P., MOATTY F., TIFFON G. coord., 2014, L’innovation dans le travail, Octarès, Toulouse, p. 35-46. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Les passés composés de la grande distribution : de l’appropriation managériale au support des contestations salariales », Sociologies Pratiques, Presses de Sciences Po, n°29, Paris, p. 63-72. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2013, « Travailler avec des clients “déviants“. L’expérience des salariés des hypermarchés », Revue Française de Gestion, Lavoisier, vol. 39, n°234, p. 135-149. (site web lié)

COMMUNICATIONS

Hocquelet Mathieu, 2015, « Les mobilisations Our Walmart : entre crise de la grande distribution et tentative de renouvellement syndical », séminaire du Centre Maurice Halbwachs  ; discutante : Cristina Nizzoli, Paris, 15 Octobre 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, “ Making Change at Walmart : When Solidarity Unionism Takes on the Global Retailer”, John F. Kennedy Institute Political Science Colloquium, Berlin, 17 juin 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, « Déconstruire cinquante ans d’antisyndicalisme : l’organisation et la mobilisation des employés de Walmart face au discours managérial », 6è Congrès de l’Association Française de Sociologie, RT18, Université de Versailles Saint-Quentin, 1er Juillet 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, « De la déclassification des fonctions à la naturalisation des compétences dans la grande distribution », 6è Congrès de l’Association Française de Sociologie, RT25, Université de Versailles Saint-Quentin, 29 juin 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, « Ethnographie du travail d’organisation des employé-e-s de Walmart aux Etats-Unis. Avantages et risques d’une campagne « tous azimuts » ». 2e Congrès de l’Association Canadienne d’Études du Travail et du Syndicalisme, Ottawa, 4 juin 2015. Prix de la meilleure communication jeune chercheur ACETS/CAWLS.

Hocquelet Mathieu, 2015, « Des usages managériaux aux usages contestataires du passé dans les grandes entreprises de distribution Carrefour et Walmart (1960-2012) ». 2e Congrès de l’Association Canadienne d’Études du Travail et du Syndicalisme, Ottawa, 4 juin 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, « “Our Walmart” ou l’expérimentation du syndicalisme solidaire au sein d’une multinationale des services », Colloque International du CRIMT, HEC Montréal, 22 mai 2015.

Hocquelet Mathieu, 2015, “The emerging protests among the US precarious workers in the global service corporations : Between the appropriation and the circumvention of the right to organize”, Workshop “Organizing and Mobilizing : the Role of the Law” autour de Michael McCann (Washington University), organisé par Liora Israel (CMH/EHESS) et Romain Huret (CENA/EHESS), 16 mars 2015.

Pochic sophie, Grecu Maria Voichita, Hocquelet Mathieu, 2015, « Expériences et contestations des restructurations », Les oreilles loin du front, Radio Fréquence Paris Plurielle, 19h-20h30, Mercredi 14 Janvier. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Grande distribution globale et contestations locales : les employé.e.s de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », Journée d’études « Les restructurations, contestations et expériences, CMH, MAGE, DARES, Sorbonne, 12 décembre 2014 (site web lié).

Hocquelet Mathieu, 2014, « Restructurations discrètes et conflits du travail : la lutte des employés de Walmart aux Etats-Unis », séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry ; Discutant : Rachid Bouchareb, 5 décembre 2014.

Hocquelet Mathieu, 2014, « Our Walmart : une mobilisation en tension », séminaire Mobilisations et Engagements (MobeE), CRPS, Sorbonne, Paris, 24 novembre 2014.

Hocquelet Mathieu, 2014, « Les mobilisations des employés de Walmart, entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », séminaire PRATO (Pratiques, Travail, Organisation), EHESS, Paris, 24 Octobre 2014.

Hocquelet Mathieu, 2014, « Global Retail and Local Mobilizations : Walmart Employees Facing Organizational Restructuring », ISA World Congress of Sociology, session croisée RC 30 (Sociology of Work)/RC 44 (Labor Movements), Yokohama, Vendredi 18 Juillet 2014. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « La mobilisation nationale des employés de Walmart aux Etats-Unis au prisme de la sociologie visuelle », Les Journées de Foljuif PRO, Foljuif, Jeudi 26 Juin 2014. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Our Walmart : les ressorts organisationnels d’une mobilisation en milieu hostile », Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), Lille, Mardi 17 Juin 2014. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Our Walmart : Global Retail Versus Local Mobilizations », ISA World Congress of Sociology, session du RC 44 : Labor Movements, Yokohama, Jeudi 17 Juillet 2014. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2014, « Retailers and the CSR : Beyond the store image. Impacts on wage bargaining and regulation », Table ronde « syndicats et nouveaux acteurs face aux défis des restructurations multinationales », RT 18 « Relations professionnelles » de l’AFS autour de Nelson Lichtenstein (U. Santa Barbara), présidée par Donna Kesselman (Imager-UPEC), avec Isabelle Berribi-Hoffmann (Lise-Cnam) et Isabel Da Costa (IDHE-Cachan), Conservatoire National des Arts et Métiers, Salle des Conseils René-Mayer, Mardi 20 Mai 2014. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2013, « « Enfermés dehors » : La mutation des cadres de la domination et du contrôle du travail dans les grandes surfaces. », RT 25, Congrès de l’Association Française de Sociologie, Nantes, Mardi 3 Septembre 2013.

Hocquelet Mathieu, 2013, « De la mobilisation des salariés au travail aux mobilisations de salariés pour un autre travail dans une grande distribution en crise », Journées de l’équipe PRO, Foljuif, Lundi 17 Juin 2013.

Hocquelet Mathieu, 2013, « Entre restructurations productives et exposition à la critique sociale : quelle place pour la santé au travail dans la grande distribution ? », Colloque international DIM GESTES, Montrouge, lundi 10 Juin 2013. (site web lié)

Hocquelet Mathieu, 2013, « L’art du négoce : Ethnographie du management de proximité dans la grande distribution », Journées Doctorales "Ethnographie dans l’entreprise", ENS Campus Jourdan, Paris, Mercredi 10 Avril 2013.

THESE

Hocquelet Mathieu, 2012, « Les ressorts du consentement serviciel dans le nouveau capitalisme commercial : l’exemple des salaries de la grande distribution », thèse de Doctorat en Sociologie, sous la direction de Jean-Pierre Durand, Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 634 pages, Décembre 2012. (site web lié)

Voir en ligne : Site personnel